本文目录一览：

• 1、富士康为什么老有跳楼啊 今年连续九连跳 实在太恐怖了谁还敢去那工作
• 2、富士康真的有那么恐怖吗
• 3、为什么富士康那么的恐怖那
• 4、成都富士康真的很黑暗吗 为毛说的那么恐怖 准备去的心都有了 可是好像说的好吓人 快速回答我
• 5、富士康真的有他们说的那么可怕吗 我每天在富士康都提心吊胆的？

富士康为什么老有跳楼啊 今年连续九连跳 实在太恐怖了谁还敢去那工作

以正常角度分析，主要原因有三：

其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。

其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。

其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。《工会法》第六条则规定，工会维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。但在富士康，工会显然未能发挥应有的效用。

其余所谓的幕后“真相”不得而知。也都没有得到正面证实，在此不做讨论。

富士康真的有那么恐怖吗

没有啦 我就是在富士康上班

在这里确实会感觉到一定的压力

我觉得发生那些可怕的事 一方面是员工本身内心不是很强大 负面情绪容易被感染 结果发生悲剧一方面确实压力非常大 工资不算高 竞争有那么激烈 让有些人看不到希望 也有一方面是被媒体放大了 总之是个人加社会因素的综合原因

为什么富士康那么的恐怖那

他不是恐怖，而是压力太大了。毕竟是个国际企业，为Iphone生产屏幕的，那要求会不高吗？以至于员工受不了压力而自杀。

不光是压力。内部管理人员有很大的问题，大多数都被逼自杀的，就如鲁迅的那句话要么在沉默中灭亡，要么就爆发，这儿的人棱角都被磨光了，只有自杀了，没磨光的，都会自离的，没办法，如果辞工的话，辞工单一般会拖很久才会批下来。

成都富士康真的很黑暗吗 为毛说的那么恐怖 准备去的心都有了 可是好像说的好吓人 快速回答我

有光明的地方都有黑暗，但也没你想的那么可怕，只能说林子大了什么鸟都有，这几年随着治安和管理制度加大，已经比以前好太多了！！！大多数会害怕是那种工作的性质，没有激情，日复一日，整个人上班就犹如机器的运转一般！！！枯燥无味，苍白疲惫！！！

富士康真的有他们说的那么可怕吗 我每天在富士康都提心吊胆的？

我觉得不是大家说的这么可怕，主要就是因为大家每天上班觉得都非常的枯燥，所以才会造成这么可怕的事情，但是只要你把心态放平自己能减压就不会出现这样的问题了。